Infelizmente, esse tipo de dia costuma ser a regra e não a exceção no setor da construção, tanto nos EUA quanto no mundo todo, com trabalhadores sofrendo rotineiramente ferimentos fatais e que podem mudar suas vidas enquanto trabalham na construção da infraestrutura vital da qual todos dependemos.

Este blog analisará o que as empresas estão fazendo para melhorar a segurança nos canteiros de obras diante de circunstâncias tão adversas. Analisaremos como elas estão lidando com as normas de conformidade, como tecnologias inovadoras, como dispositivos vestíveis, estão ajudando, as estratégias de treinamento mais recentes e como pode ser o futuro da segurança na construção.

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A lista das 10 normas mais citadas pela OSHA para 2022 inclui cinco que mencionam especificamente a palavra “construção” em seu título: Proteção contra Quedas (Número 1), Escadas (Número 3), Andaimes (Número 5), Treinamento de Proteção contra Quedas (Número 8) e Proteção Ocular e Facial (Número 9). Além disso, o Departamento de Estatísticas do Trabalho (Bureau of Labor Statistics) constatou que houve um aumento de 11% nas fatalidades na construção em 2022 em relação ao ano anterior. No Reino Unido, o maior número de mortes relacionadas ao trabalho ocorreu no setor da construção, um aumento de mais de 50% em relação a 2021.

O que essas e outras estatísticas revelam é um fato muito simples e conhecido: a construção civil costuma ser uma ocupação extremamente perigosa. Embora os padrões estabelecidos pela OSHA, HSE e outros órgãos reguladores semelhantes em todo o mundo tenham tido um efeito tremendamente benéfico na segurança dos trabalhadores, Greg Sizemore, vice-presidente de saúde, segurança, meio ambiente e desenvolvimento da força de trabalho da Associated Builders and Contractors (ABC) , nos lembra que esses padrões “não devem ser considerados o máximo em desempenho de segurança, mas sim o mínimo necessário”.

Uma empresa de construção que apresenta números de desempenho de segurança líderes do setor é aquela que tem uma cultura focada em segurança, e essa cultura começa no topo, com o CEO, acrescenta Sizemore.